L'équipe

Violaine débute sa carrière dans des cabinets de recrutement par approche directe, d’abord chez Progress et Associés puis chez Arthur Hunt. En 2009, elle décide de créer sa propre structure pour accompagner les entreprises et les personnes dans la gestion des carrières. Elle est convaincue que l’alchimie entre l’apport des collaborateurs / candidats et les besoins d’une entreprise donne du sens au travail de tous.

Violaine est certifiée MBTI, Sosie, Strong, et formée à différents outils : le 360° et le Wave de Saville Consulting.

Son moteur : l’enthousiasme. Son ambition : conseiller avec pragmatisme et dynamisme aussi bien les managers dans leurs choix professionnels que les dirigeants dans la construction de leurs équipes.

Jean-Damien pratique le recrutement de dirigeants, de managers et d’experts depuis 2020. Il est spécialisé dans les secteurs de la construction, de l’industrie, des énergies renouvelables, des infrastructures et des services B2B. Sa pratique se nourrit d’une expérience de dix ans dans des fonctions de directeur des ressources humaines au sein de grandes entreprises du secteur des infrastructures.

Son moteur : la curiosité. Son ambition : proposer à ses clients un service sur mesure, fondé sur une compréhension approfondie de leurs besoins.

Après une carrière de plus de 10 ans en tant que directrice de clientèle au Figaro, Pauline décide de créer son entreprise de vente à domicile dans l’univers de la décoration en 2005. Animée par la volonté d’accompagner les entreprises pour répondre au mieux à leurs besoins humains, elle a rejoint en 2016 le domaine du recrutement. Grace à son expertise, elle accompagne les entreprises pour des missions d’experts ou de C-Level. 
 
Pauline est convaincue que le recrutement est une des clefs essentielles au développement des entreprises, à la réussite et à l’épanouissement des collaborateurs.

Après avoir démarré sa carrière au Programme des Nations Unies pour l’Environnement, Anne rejoint le monde du recrutement, d’abord au sein d’un cabinet américain puis au sein d’une boutique parisienne spécialisée dans le sourcing.  En 2006, elle créé son propre cabinet, Adeo Research, qui accompagne les entreprises dans leurs besoins tant pour des postes d’experts que de dirigeants.  Après la vente d’Adeo Research, elle souhaite, avec Cento, continuer à accompagner les entreprises avec une offre élargie, dans une relation qui privilégie la proximité.

Curieuse, tournée vers l’autre, Anne a à cœur d’apporter à ceux qui travaillent avec elle, clients ou candidats, une aide pragmatique, avec optimisme et pugnacité.